工伤截瘫最高可以获得多少赔偿？

工伤截瘫赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，会受到多种因素的影响，以下为您详细说明。

首先，工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种方式。而工伤截瘫属于较为严重的工伤情形，赔偿通常包含多个项目。

根据《工伤保险条例》的规定，赔偿项目主要有以下几类。一是医疗费用，这是治疗工伤所花费的必要费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是伤残津贴，如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

此外，生活护理费也可能涉及。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

然而，关于“最高可赔偿多少”并没有一个确切的固定数值。因为这和职工本人工资水平、当地的职工月平均工资标准、工伤职工的伤残等级等密切相关。伤残等级需要经过专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，不同的伤残等级对应的赔偿标准不同，截瘫一般会被鉴定为较高级别的伤残，但具体级别要根据实际的身体功能丧失情况来确定。同时，各地经济发展水平不同，职工月平均工资标准存在差异，也会导致赔偿金额有所不同。