个体给员工交社保最低交多少？

在我国，个体工商户给员工缴纳社保的最低标准与当地的社保政策和工资基数有关。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种。

首先，我们要了解一个概念，叫做社保缴费基数。社保缴费基数是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。一般来说，最低缴费基数是当地平均工资的一定比例，通常为60%。不过各地情况有所不同，有的地方可能会根据实际情况进行调整。

以养老保险为例，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。个体工商户给员工缴纳养老保险时，缴费基数不能低于当地规定的最低标准。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，最低缴费基数按照60%计算，就是3000元。如果养老保险单位缴费比例是16%，那么个体工商户每月为员工缴纳的养老保险费用最低就是3000×16% = 480元；员工个人缴费比例通常是8%，员工每月缴纳的养老保险费用就是3000×8% = 240元。

医疗保险方面，不同地区的缴费比例和最低缴费基数也存在差异。一般单位缴费比例在6% - 10%左右，同样按照上述最低缴费基数3000元计算，如果单位缴费比例是8%，那么个体工商户每月为员工缴纳的医疗保险费用最低就是3000×8% = 240元。

失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例相对较低，且工伤保险和生育保险由单位缴纳，员工个人不缴纳。失业保险单位缴费比例一般在0.5% - 1%左右，工伤保险根据行业风险不同缴费比例有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。

所以，个体工商户给员工交社保最低交多少，需要结合当地的社保政策和最低缴费基数来确定。建议你咨询当地的社保经办机构，以获取准确的信息。