个体户给员工买社保的最低标准是多少？

在了解个体户给员工买社保的最低标准之前，我们先明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

对于个体户给员工购买社保，在我国，适用《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。根据规定，用人单位（包括个体户）应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保缴费基数是计算社保费用的重要依据。社保缴费基数通常根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。一般来说，缴费基数设有上下限，最低标准就是缴费基数的下限。例如，某地的上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，当地规定社保缴费基数下限为平均工资的60%，那么这个地方的社保缴费基数下限就是每月3000元。

不同险种的缴费比例也有所不同。以常见的情况举例，养老保险方面，单位缴费比例可能在16% - 20%左右，员工个人缴费比例一般是8%。假设缴费基数下限是3000元，单位每月需缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元，员工个人缴纳3000×8% = 240元。医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，员工个人缴费比例一般为2%左右。失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，员工个人缴费比例通常是0.5%。工伤保险和生育保险由单位缴纳，工伤保险根据行业风险不同缴费比例在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴费比例一般在0.5% - 1%。

所以，个体户给员工买社保的最低标准，要结合当地规定的社保缴费基数下限以及各险种的缴费比例来计算。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到办事窗口进行查询，以获取准确的当地社保最低缴费标准信息。