公积金非全额缴纳的最低额度是多少？

公积金非全额缴纳涉及到住房公积金缴存基数和缴存比例的问题。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它对于职工解决住房问题有着重要的帮助。

首先来说缴存基数，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。也就是说，缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。当单位非全额缴纳公积金时，理论上最低不能低于当地劳动部门规定的上一年度月最低工资标准。

关于缴存比例，《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

所以，公积金非全额缴纳的最低额度，就是当地上一年度月最低工资标准乘以5%。不过不同地区可能会根据自身的实际情况，在国家规定的基础上制定本地区的具体政策，因此实际的最低额度还需要参考当地住房公积金管理中心的具体规定。职工如果发现单位非全额缴纳公积金且额度不符合规定，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，以维护自己的合法权益。