轻微撕脱骨折算10级工伤吗
我在工作的时候受伤导致轻微撕脱骨折,现在想了解下这种情况能不能被认定为10级工伤。我不太清楚工伤认定的具体标准和流程,也想知道这个认定对我后续的赔偿和权益保障有多大影响,所以想问问这种轻微撕脱骨折到底算不算10级工伤 。
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轻微撕脱骨折不一定算10级工伤。 首先解释一下工伤鉴定,就是确定劳动者因工伤残的等级,以便给予相应的待遇。 关于轻微撕脱骨折能否认定为10级工伤,要依据具体情形判定。一般来说,工伤等级鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。如果骨折经过治疗之后,没有遗留关节活动受限等功能障碍,通常是可以被定为十级工伤的。要是骨折对肢体的功能产生了影响,像是关节活动受到限制之类的情况,那就可能会被评定为九级,甚至更高级别。 撕脱性骨折通常是指肌腱或韧带的附着点出现的一种小的骨折,要是没有严重的错位,一般只需要进行固定治疗。不过最终的伤残等级,得由专门的工伤鉴定机构进行鉴定,并出具专业的鉴定书来评级 。 法律依据方面,《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出申请。所以,发生工伤后要尽快申请工伤认定,以免错过期限影响自身权益。总之,因为实践中的情况比较复杂,没有经过鉴定是较难下结论的,建议及时申请工伤鉴定来确定具体伤残等级。

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