轻微撕脱骨折算10级工伤吗

轻微撕脱骨折不一定算10级工伤。

首先解释一下工伤鉴定，就是确定劳动者因工伤残的等级，以便给予相应的待遇。

关于轻微撕脱骨折能否认定为10级工伤，要依据具体情形判定。一般来说，工伤等级鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。如果骨折经过治疗之后，没有遗留关节活动受限等功能障碍，通常是可以被定为十级工伤的。要是骨折对肢体的功能产生了影响，像是关节活动受到限制之类的情况，那就可能会被评定为九级，甚至更高级别。

撕脱性骨折通常是指肌腱或韧带的附着点出现的一种小的骨折，要是没有严重的错位，一般只需要进行固定治疗。不过最终的伤残等级，得由专门的工伤鉴定机构进行鉴定，并出具专业的鉴定书来评级 。

法律依据方面，《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。所以，发生工伤后要尽快申请工伤认定，以免错过期限影响自身权益。总之，因为实践中的情况比较复杂，没有经过鉴定是较难下结论的，建议及时申请工伤鉴定来确定具体伤残等级。