陪护假必须在父母住院期间才能休吗？

陪护假，也被称为护理假，指的是在员工的父母等亲属处于特定状况时，员工享有的能够请假去照顾亲属的一种假期权益。它主要是为了让员工有时间去照料需要关怀和照顾的家人。

在我国，并没有统一的国家级法律对陪护假作出规定，陪护假主要由各地通过地方性法规来确定。不同地区的陪护假政策存在差异，有些地方确实规定陪护假需在父母住院期间才能享受。例如某省规定，独生子女在其父母年满60周岁后患病住院治疗期间，给予每年累计不超过15日的护理假。这里就明确强调了是在父母住院治疗期间。

然而，也有一些地方的规定并不局限于父母住院这一情形。只要父母年老体弱、生活不能自理等需要照顾时，子女就可以申请陪护假。比如某地规定，老年人患病住院治疗期间，其子女所在单位应当支持护理照料，给予适当陪护时间。这里没有明确强调必须是住院期间，意味着只要老年人有护理照料需求，子女就有享受陪护假的可能。

所以，陪护假是否必须在父母住院期间才能休，要依据你所在地区的具体规定来判断。你可以查阅当地的人口与计划生育条例等相关法规，或者向当地的人社部门咨询，以明确你是否符合享受陪护假的条件。