父母陪护假的申请条件是什么？

父母陪护假是指在父母患病或者生活不能自理时，给予劳动者一定时间去陪护照顾父母的假期。它的目的是保障劳动者在履行赡养义务时，有时间和精力照顾自己的父母。

从法律层面来看，目前我国并没有统一的关于父母陪护假的法律规定，但有不少地方通过地方法规或者行政规章等形式，对父母陪护假做出了规定。例如，《河南省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假。《重庆市老年人权益保障条例》规定，老年人是独生子女父母的，患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间。

通常情况下，申请父母陪护假可能需要满足以下几类条件。一是主体条件，很多地方规定只有独生子女才能享受陪护假，但也有一些地方非独生子女也能享受，只是天数可能比独生子女少。二是父母条件，一般要求父母达到一定年龄，比如有的地方规定是年满60周岁，同时父母需要生病住院或者生活不能自理等情况。三是证明材料条件，申请陪护假时，一般需要向单位提供相关证明，像医院的诊断证明、病历等，以此来证实父母确实需要陪护。

不同地区对于父母陪护假的申请条件可能存在差异，所以具体条件需要参考所在地区的相关规定。同时，劳动者在向单位申请陪护假时，要按照单位的规章制度和流程来办理申请手续。