劳动法中是否有父母生病陪护假？

在我国，《劳动法》本身并没有明确规定父母生病时子女的陪护假。不过呢，从法律角度来讲，虽然《劳动法》没有直接涉及这一内容，但劳动者享有休息休假的权利。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。

而关于父母生病的陪护假，一些地方通过地方法规对此作出了规定。比如部分地区出台了“护理假”相关政策，当父母患病住院需要照料时，给予子女一定天数的护理假。例如，有的省份规定独生子女在父母年满60周岁后患病住院期间，每年可享受一定天数的护理假，期间工资福利待遇不变。

如果当地有相关地方法规，劳动者可以依据这些规定向单位提出申请。当劳动者提出申请后，单位应当按照地方法规执行。若单位拒绝，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。但要是当地没有相关规定，劳动者只能和单位进行协商，看能否通过请事假等方式去照顾生病的父母。