陪护假必须连续休息吗？

陪护假，也被叫做陪产假，指的是符合法律法规规定生育子女时，给予男方照顾生育配偶的假期。它是对男方在配偶生育期间进行陪伴和照顾的一种保障。

目前，我国并没有统一的法律明确规定陪护假是否必须连续休息。陪护假的相关规定主要由各地的人口与计划生育条例来进行规范。不同地区对于陪护假的天数、休假方式等规定存在差异。

有些地区的规定较为明确，例如《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假应当在产妇产假期间连续使用。这就表明在上海，陪护假是必须连续休息的。

而有些地区可能并没有明确要求必须连续休，比如某些地方只是规定了男方享有一定天数的陪护假，但对于休假方式没有做出强制规定。这种情况下，员工和单位可以通过协商来确定陪护假是连续休还是分段休。

如果地方规定没有明确，劳动者可以与用人单位通过劳动合同、集体合同或者规章制度等方式进行约定。如果在约定或协商过程中出现争议，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。