全国劳动争议法律咨询团队能提供哪些服务？

全国劳动争议法律咨询团队能提供多方面的服务。首先，从法律咨询方面来说，这是他们的基础服务内容。简单来讲，就是当劳动者或者用人单位在劳动过程中遇到不明白的法律问题时，可以向团队咨询。比如，劳动者不清楚自己加班工资该怎么计算，团队就会依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，为其详细解释。该条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

其次，案件分析服务也很重要。当发生劳动争议案件后，团队会对整个案件进行全面分析。例如，在一个涉及用人单位违法解除劳动合同的案件中，团队会根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定来分析。该条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。团队会结合具体案件情况，判断用人单位的解除行为是否合法，劳动者能获得多少赔偿等。

再者，提供应对策略服务也必不可少。如果劳动者与用人单位产生了纠纷，团队会根据不同的情况为当事人提供合适的应对方法。要是通过协商可以解决问题，团队会指导当事人如何与对方沟通协商。若协商不成需要走法律程序，他们会告知当事人申请劳动仲裁或者提起诉讼的流程和注意事项等。同时，还会为当事人收集整理相关证据，以支持其主张。这一系列服务都是为了帮助当事人更好地维护自己的合法权益。