单位分配的福利房需要交租金吗，怎么交？

单位分配的福利房是否需要交租金，要根据单位的具体规定和相关协议来确定。一般来说，福利房是单位给予员工的一种福利待遇，但并不意味着完全免费使用。

从法律角度来讲，单位和员工之间关于福利房的使用通常会形成一种合同关系。这种合同可以是书面的，也可能是口头约定。在没有明确书面协议的情况下，双方的权利和义务可能会依据单位的一贯做法和行业惯例来确定。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

如果单位规定福利房需要交租金，那么缴费的方式和标准也应该在合同或者单位的相关规定中明确说明。常见的缴费方式有按月缴纳、按季度缴纳等。缴费标准可能会根据房屋的面积、地段、单位的政策等因素来确定。

例如，如果单位规定福利房租金按照房屋面积计算，每平方米每月收取一定金额的租金，那么员工就需要按照这个标准和规定的缴费时间进行缴纳。如果员工不按照约定缴纳租金，单位有权依据合同约定要求员工承担违约责任，比如要求员工补交租金、支付滞纳金等。

如果员工对租金的缴纳有疑问或者与单位发生争议，可以首先与单位进行协商沟通，了解具体的政策和规定。如果协商不成，可以通过法律途径解决，比如向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。