申请劳动仲裁后是否需要留在本地？

申请劳动仲裁后是否需要留在本地，需要分情况来看。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在整个劳动仲裁过程中，主要包括提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决等环节。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》并没有强制要求申请人必须全程留在本地。在提交仲裁申请阶段，申请人可以通过邮寄等合法方式将申请材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并不需要本人亲自到现场提交，所以这一阶段不一定要留在本地。

如果仲裁委受理了申请并安排开庭审理，原则上申请人应当按照通知的时间和地点参加庭审。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。也就是说，如果开庭时申请人不在本地且没有正当理由不参加庭审，仲裁委可能会按撤回仲裁申请处理，这意味着申请人此次仲裁申请将无效。

不过，如果申请人确实有正当理由无法参加庭审，比如因不可抗力因素（如突发重大疾病、自然灾害等）无法到庭，可以向仲裁委申请延期开庭。经仲裁委审查情况属实的，一般会批准延期。

此外，如果申请人无法亲自参与后续的仲裁程序，也可以委托代理人参加。根据法律规定，当事人可以委托律师或者其他代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。这样一来，申请人即便不在本地，也可以通过代理人完成仲裁程序。