工资扣税的新标准是怎样的？

工资扣税，在法律上一般称为“工资薪金所得个人所得税”。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。对于工资薪金所得，我国采用的是超额累进税率来计算应纳税额。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，其中对工资薪金所得的个人所得税计算方法进行了重大调整。根据新个税法，工资薪金所得以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

具体的税率和速算扣除数如下表所示：

|级数|全月应纳税所得额|税率（%）|速算扣除数|

| ---- | ---- | ---- | ---- |

|1|不超过3000元的|3|0|

|2|超过3000元至12000元的部分|10|210|

|3|超过12000元至25000元的部分|20|1410|

|4|超过25000元至35000元的部分|25|2660|

|5|超过35000元至55000元的部分|30|4410|

|6|超过55000元至80000元的部分|35|7160|

|7|超过80000元的部分|45|15160|

应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

举例来说，如果小李每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0，应纳税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元。

专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项。这些扣除项目可以在计算应纳税所得额时予以扣除，从而减少应纳税额。