宁国工伤九级赔偿金额是多少？
我在宁国工作时受了工伤，被鉴定为九级。现在不知道能获得多少赔偿，想了解一下赔偿金额是怎么计算的，具体包括哪些方面的赔偿，希望懂法律 的朋友帮我解答。
张凯执业律师
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在宁国，工伤九级的赔偿金额计算涉及多个方面。首先我们来了解一下相关的法律依据，《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法规，其中对工伤待遇作出了明确规定。此外，安徽省也会根据自身情况制定一些实施办法来进一步明确赔偿标准。
赔偿项目主要包含以下几类：
一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以安徽省为例，一次性工伤医疗补助金的标准为九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准为九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
除此之外，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工 伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费则按照当地规定的标准执行。
综上所述，要确定具体的赔偿金额，需要结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际产生的各项费用等来综合计算。