单位不交五险生孩子怎么报销？

在单位没有缴纳五险的情况下，生孩子报销的问题需要分不同情况来看。首先，五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而生孩子报销主要涉及生育保险。生育保险的作用是在女职工生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。

按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳生育保险费。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。如果单位未依法为职工缴纳生育保险，职工生育的医疗费用本应由生育保险基金支付的部分，就应当由用人单位承担。也就是说，在这种情况下，你可以要求单位支付你生孩子的医疗费用。如果单位拒绝承担，你可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。

此外，即便单位没有缴纳五险，如果你参加了城乡居民基本医疗保险，也是可以在一定程度上报销生孩子的费用的。城乡居民基本医疗保险是为城乡居民提供基本医疗保障的一项制度。一般来说，其报销范围和比例与生育保险有所不同。通常会按照一定的标准对顺产、剖宫产等不同分娩方式给予定额报销。你可以前往当地的医保经办机构咨询具体的报销流程和所需材料，一般需要准备好身份证、医保卡、住院发票、费用清单、出院小结等相关材料。