一次性奖金是单独申报还是并入工资申报好呢?
我拿到了一笔一次性奖金,现在要申报纳税,不知道是选择单独申报,还是并入工资一起申报。我不太清楚这两种方式在纳税上有什么区别,哪种更划算,会不会影响到我最终拿到手的钱,所以想了解一下该怎么选择。
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在面对一次性奖金是单独申报还是并入工资申报的问题时,需要综合多方面因素来考量。首先,我们来解释一下这两个概念。单独申报,就是把一次性奖金单独拿出来计算个人所得税;并入工资申报,就是把一次性奖金和工资等其他综合所得加在一起,按照综合所得的税率来计算个人所得税。 根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,居民个人取得全年一次性奖金,在2023年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。 一般来说,如果你的工资收入扣除五险一金、专项附加扣除等后应纳税所得额为负数,也就是工资收入比较低,那么把一次性奖金并入工资申报可能更划算,因为并入后可能会降低整体的适用税率,减少纳税额。例如,你的月工资扣除各项扣除后只有3000元,远低于5000元的起征点,这时把一次性奖金并入工资,就可以用奖金先弥补工资与起征点的差距,从而减少纳税。 如果你的工资收入较高,适用的税率也比较高,那么单独申报一次性奖金可能更合适。因为单独申报可以避免把奖金并入后拉高综合所得的适用税率。比如,你的月工资扣除各项扣除后应纳税所得额已经达到了较高的水平,适用20%的税率,而一次性奖金单独计算可能适用10%的税率,这样单独申报就能少交税。 总之,要根据自己的实际收入情况来选择合适的申报方式,你可以分别计算一下两种方式下的纳税额,对比后做出选择。

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