缴纳社保没入财务怎么办？

首先，我们来解释一下相关概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而财务入账是指企业将实际发生的经济业务记录到会计账簿中，以准确反映企业的财务状况和经营成果。

缴纳社保没入财务账，这可能会导致企业财务数据不准确，无法真实反映企业的成本和费用情况。从法律角度来看，这可能违反《中华人民共和国会计法》。该法规定，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。

如果发现缴纳社保没入财务账，企业应及时进行账务调整。具体步骤如下：第一步，查找原始的社保缴纳凭证，确定缴纳金额和缴纳时间等信息。第二步，根据这些信息，按照企业适用的会计制度和会计准则，编制正确的会计分录。例如，企业为员工缴纳社保，一般应借记“应付职工薪酬——社会保险费”，贷记“银行存款”；同时，按照员工的岗位和成本归属，将社保费用分配到相应的成本费用科目，借记“管理费用”“销售费用”“生产成本”等，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。第三步，将编制好的会计分录登记到会计账簿中，并调整相关的财务报表。

此外，如果这种情况导致企业少缴纳了企业所得税等税费，企业还需要按照税收法律法规的规定，进行纳税调整，补缴相应的税款和滞纳金。企业应重视财务核算的规范性，避免因类似问题引发法律风险和财务风险。