骨盆骨折属于伤残吗？该怎么获得赔偿？

骨盆骨折是属于伤残的，不过具体属于几级伤残要通过伤情鉴定来确定。

首先来说工伤赔偿方面。依据《工伤保险条例》，如果被认定为工伤且经鉴定构成伤残，以十级伤残为例，职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%计算；要是低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

再说说人身损害赔偿。按照《民法典》中涉及侵权责任损害赔偿条款，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。要是造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在进行赔偿之前，伤残鉴定是很重要的一步。工伤的话，要先进行工伤认定，这是由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，之后在医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会对职工进行评定伤残等级。人身损害的伤残鉴定则一般依据《人体损伤致残程度分级》标准来进行。确定伤残等级后，才能准确计算赔偿金额。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：一般指的是进行社会保险统筹的地区范围，在计算工伤待遇等方面有重要作用。

一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续医疗保障等方面的费用。

一次性伤残就业补助金：工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付的帮助工伤职工再就业等方面的费用。