编外人员扣养老保险的比例是多少？

养老保险是一种为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。对于编外人员来说，养老保险的缴纳主要依据《中华人民共和国社会保险法》。

在我国，编外人员参加的通常是企业职工基本养老保险。根据相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，用人单位缴费比例是本单位工资总额的一定比例，目前多数地区用人单位缴费比例为16%左右，但不同地区可能会根据自身情况有所调整。

而职工个人缴费比例是本人缴费工资的8%。也就是说，编外人员个人缴纳养老保险的部分会从每月工资中扣除，扣除比例固定为工资的8%。比如，编外人员小李月工资是5000元，那么他每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

这里的缴费工资一般是指职工上一年度月平均工资，如果是新入职的编外人员，通常以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。并且，缴费工资是有上下限规定的，上限一般是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。如果职工工资超过上限，就按照上限作为缴费基数；如果低于下限，就按下限作为缴费基数。