不同工龄的退休金相差多少？

退休金是劳动者在达到退休年龄后，依法领取的用于保障晚年生活的经济待遇。它与多个因素有关，工龄只是其中之一。工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它在一定程度上反映了职工对社会和企业的贡献大小。

不同工龄退休金的差异并没有一个固定的数值，因为退休金的计算是一个复杂的过程，受到多种因素的综合影响。目前我国企业职工退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对部分有视同缴费年限的人员）构成。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。从这个公式可以看出，缴费年限（也就是工龄）越长，基础养老金就会越高。例如，在其他条件相同的情况下，一位职工工龄是 20 年，另一位是 30 年，30 年工龄的职工基础养老金相对会更高。

个人账户养老金的计算方式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。这里的计发月数根据退休年龄不同而有所差异，一般来说，工龄长意味着缴费时间长，个人账户储存额可能会更多，从而个人账户养老金也会相应增加。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这从法律层面明确了工龄等因素对退休金的影响。

综上所述，不同工龄退休金的差距要综合多方面因素考量，而且不同地区的养老金计发办法也可能存在差异。要准确计算不同工龄退休金的具体差距，需要结合当地政策和个人实际情况进行详细核算。