企业退休金与事业单位退休金有什么差距？

企业退休金和事业单位退休金存在多方面的差距，下面为你详细介绍。

首先，在计算方式上有明显不同。企业职工的退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成。基础养老金的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限再乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。而事业单位退休金，在改革前主要按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，比例高低与工作年限有关。改革后，与企业一样采用新的计发办法，但由于之前的政策不同，计算上仍有差异。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位也实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

其次，缴费基数和比例也不一样。企业一般按照职工工资来确定缴费基数，很多企业为了降低成本，会选择较低的缴费基数。缴费比例通常是企业缴纳20%左右（各地有差异），个人缴纳8%。事业单位的缴费基数相对规范，一般是按照实际工资收入来确定，并且财政会给予一定的支持，保证缴费的稳定性。

另外，职业年金或企业年金方面也有差距。事业单位普遍建立了职业年金制度，这是一种补充养老保险，单位和个人共同缴费，退休后可以多一份收入。而企业年金在企业中覆盖率较低，只有部分效益好的企业才会为员工建立。

综上所述，企业退休金和事业单位退休金在计算方式、缴费情况以及补充养老保险等方面都存在差距，这些因素共同导致了两者最终金额的不同。