企业和事业单位退休金有什么区别？

企业和事业单位退休金存在着多方面的区别。

首先是概念上的不同。退休金一般是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。企业退休金是企业员工在达到退休条件后从企业或社保机构领取的养老费用；事业单位退休金则是事业单位工作人员退休后获取的生活保障费用。

在资金来源方面，企业职工的退休金主要来源于企业和职工共同缴纳的养老保险费用，这笔费用进入社会统筹账户和职工个人账户。而事业单位在养老保险制度改革前，退休金主要由国家财政负担；改革后，虽然也实行了与企业类似的养老保险制度，但财政在其中仍起到重要的支持作用。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

计算方式上也有差异。企业退休金的计算与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素相关。一般来说，缴费越多、缴费年限越长，退休金越高。事业单位退休金在改革前，通常与职工的工龄、职务、工资水平等挂钩；改革后，计算方式也向企业靠拢，但由于事业单位工资结构和缴费基数等特点，计算结果可能有所不同。

待遇水平上，总体而言，事业单位退休金普遍高于企业退休金。这是因为事业单位工资相对稳定，缴费基数较高，且财政支持力度大。不过，随着养老保险制度的并轨和不断完善，两者的差距正在逐渐缩小。