粮站老员工是否有五险一金？

在我国，五险一金是对劳动者权益保障的重要体现。其中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

对于五险，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，只要粮站老员工与粮站存在劳动关系，粮站就有义务为员工缴纳五险。因为劳动关系一旦确立，用人单位为员工缴纳社会保险就是一项法定的强制性义务，不能以任何理由逃避。比如粮站不能以效益不好等借口，不给老员工缴纳五险。

而关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，粮站作为用人单位，也需要为老员工缴存住房公积金。不过在实际执行中，可能存在部分单位落实不到位的情况。如果粮站老员工发现自己没有享受到五险一金的待遇，可以先与粮站进行友好沟通协商解决。若协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门或者住房公积金管理中心等相关部门反映，以维护自身合法权益。