企业单位和事业单位哪个退休金更高？

要判断企业单位和事业单位哪个退休金更高，不能简单一概而论，需要从多方面因素来分析。

首先，我们来了解下退休金的概念。退休金其实就是我们退休后领取的养老金，它是保障我们老年生活的重要经济来源。养老金的计算和发放是有相关法律规定和政策依据的，主要遵循《中华人民共和国社会保险法》等相关规定。

在企业单位，养老金是由企业和职工共同缴纳基本养老保险费。企业一般按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。退休后养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素有关。如果企业效益好，职工工资水平高，且缴费年限长、缴费基数高，那么退休后领取的养老金也可能较高。

事业单位的情况则有所不同。过去，事业单位实行的是退休金制度，退休费主要与本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。2014年10月1日起，事业单位也开始实行与企业相同的基本养老保险制度改革，建立了与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。不过，很多事业单位还有职业年金作为补充养老保险，这在一定程度上会增加退休后的待遇。

总体来说，一般情况下事业单位退休金可能会相对高一些。这是因为事业单位工资相对稳定，缴费基数可能较高，并且有职业年金等补充。但如果企业效益非常好，为员工缴纳的养老保险基数高、年限长，其退休人员也可能拿到较高的养老金。所以，企业单位和事业单位退休金高低不能绝对判断，要综合多种因素来看。