事业单位退休人员抚恤金发放标准是怎样的？

事业单位退休人员抚恤金发放标准是一个很多人关心的问题。下面就为您详细介绍一下。

首先，抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。对于事业单位退休人员而言，其抚恤金发放是有相关规定的。

依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）文件规定，事业单位退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。如果是因公牺牲的，发放标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

这里所说的基本工资或基本离退休费，基本离退休费是指经过国家和地方规范后的待遇。一般来说，基本工资在不同岗位可能有不同的构成，像专业技术人员和管理人员是岗位工资和薪级工资之和，工人是岗位工资和技术等级（职务）工资之和。

在发放流程上，通常是由所在单位向相关部门提出申请，提交所需材料，经过审核通过后，再将抚恤金发放给死者的家属。家属在申请时，要准备好死亡证明、关系证明等必要材料。

需要注意的是，各地可能会根据自身的实际情况，在国家规定的基础上，对抚恤金的发放标准进行一定的调整和细化。所以，具体的标准还应以当地政策为准。家属可以咨询当地的人社部门或原单位，以获取最准确的信息。