事业编人员死后抚恤金是怎样规定的？

事业编人员死后抚恤金是国家给予其家属的一种经济补偿和精神抚慰。下面从定义、发放标准、发放对象等方面详细介绍。

首先，从概念上来说，抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。事业编人员死后的抚恤金是为了帮助其家属在经济上度过难关，保障一定的生活水平。

在发放标准上，依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，分为两种情况。如果是因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；如果是病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。这里的基本工资，对于事业单位工作人员来说，包括岗位工资和薪级工资；对于离退休人员，就是基本离退休费。

抚恤金的发放对象，主要是死者的直系亲属，一般包括配偶、父母、子女。发放的顺序通常是：有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）；有配偶无父母（或抚养人）的，发给配偶；既有父母（或抚养人）又有配偶的，各发半数；无父母（或抚养人）和配偶的，发给子女；无父母（或抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹；无上述亲属的，不发。