离休人员抚恤金发放标准是怎样的？

离休人员抚恤金是指国家机关、企事业单位等按照相关规定，给予离休人员家属的一种经济补偿。它能在一定程度上缓解家属因失去亲人而面临的经济压力。

在国家层面，关于离休人员抚恤金发放标准有相关规定。依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

不同行业和单位也可能存在差异。例如，企业离休人员的抚恤金发放标准，通常由各地方政府结合当地实际情况制定具体办法。一些地方会综合考虑企业的经济效益、离休人员的工作年限等因素来确定抚恤金数额。事业单位离休人员的抚恤金发放标准，可能也有别于国家机关和企业。有些事业单位会根据自身的经费来源、行业特点等，执行不同的发放标准。

如果遇到离休人员抚恤金发放方面的问题，家属可以先与离休人员生前所在单位进行沟通，了解单位的具体执行标准和操作流程。若对单位的处理结果有异议，可以向当地的人力资源和社会保障部门、民政部门等相关机构咨询，寻求专业的指导和帮助。必要时，还可以通过法律途径维护自己的合法权益。