到手四千五扣五险一金前工资是多少？

最近公司发了工资，到手是4500元，但我不太清楚在扣除五险一金之前，我的实际工资应该是多少。五险一金的扣除比例是多少？具体怎么计算？我想知道公司是否按照标准扣除了五险一金，还是说我的实际工资应该更高？

展开

#工资计算
#五险一金
#社保
#住房公积金
#劳动法

共1位律师解答

要计算到手4500元扣除五险一金前的工资，首先需要了解五险一金的扣除比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不同地区的扣除比例略有差异，但通常养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为5%-12%。假设住房公积金的缴纳比例为12%，那么五险一金的总扣除比例为22.5%。设扣除五险一金前的工资为X，则到手工资为X * (1 - 22.5%) = 4500元。通过计算，X = 4500 / (1 - 0.225) ≈ 5806元。因此，扣除五险一金前的工资大约为5806元。需要注意的是，具体扣除比例可能因地区和政策不同而有所变化，建议咨询公司人事部门或查看工资条以确认实际扣除比例。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位和个人应当按照规定的比例缴纳五险一金。如果对扣除金额有疑问，可以向当地社保部门或住房公积金管理中心咨询，确保自己的权益得到保障。

法律公园专业律师

平台专业律师

去咨询

大家都在问