社保法实施前缴费的情况是怎样的？

我快到退休年龄了，在计算医保缴费年限时，不太清楚哪些情况可以算医保视同缴费年限。我之前在不同性质的单位工作过，想知道这些工作经历能不能被认定为视同缴费年限，具体规定是怎样的，该怎么去认定，希望能得到详细解答。

我是一名企业职工，快到退休年龄了。听说退休时参保时间认定很重要，会影响养老金待遇。我之前换过几家单位，中间参保有中断情况，也不清楚具体参保起始时间。现在就想知道企业职工退休时参保时间是按照什么来认定的，希望有懂的人帮忙解答下。

我之前社保一直按较低标准交，现在工资涨了，打算提高社保缴费标准。但我不太清楚这样操作后，以后养老金会怎么计算，是按提高后的标准算，还是有别的计算方式？很担心影响以后养老保障。

我之前社保断缴了几年，现在重新开始交社保。我不太清楚断缴后再交对我有啥影响，比如医保报销、养老金领取这些方面。也不知道之前断缴的部分要不要补缴，不补缴和补缴分别会怎样。希望了解下相关法律规定和影响。

我是灵活就业人员，一直自己缴纳社保。最近听说有视同缴费年限这个说法，不太明白我这种情况有没有。想知道在法律规定里，灵活就业人员到底有没有视同缴费年限，怎么认定这个视同缴费年限呢？

我社保交了十年零十个月了，现在有点疑惑这时间该咋算。不知道在养老金领取、医保待遇这些方面，这十年另十个月会怎么认定，是直接算十年还是有别的算法？想了解清楚这方面的法律规定。

我是一名职工，一直没缴纳社保。现在快到退休年龄了，不知道没缴社保还能不能正常退休，想了解下相关的法律规定和实际情况是怎样的，有没有办法补救。

我之前交了居民社保，后来上班了单位又给交职工社保，两边都交了。现在我就想搞清楚，之后养老金这些到底咋算，交重复的部分怎么处理，会不会有什么损失，希望能得到专业解答。

我想了解下按照社会保障立法规定，在日常生活中会对我们产生哪些影响呢？比如在社保缴纳、待遇享受等方面有什么具体的要求和限制，不太清楚这方面的内容，希望能得到详细解答。

我在处理社保相关事务时，看到了视同缴费和等同缴费这两个概念。不太清楚它们到底有啥不一样，对我的社保权益会有怎样的影响呢？希望了解下它们在认定条件、计算方式等方面的具体差异。

我自己在缴纳社保，对里面的养老金和医保不太明白。想知道养老金以后能领多少，是怎么计算的，医保看病报销的比例和范围又是怎样的，还有缴纳年限这些都有啥要求，希望了解下相关的法律规定。

我想了解下，关于社保的视同缴费年限这块，不太清楚到底是哪年之前参加工作的人才有这个视同缴费年限。我自己参加工作挺早的，就想确认下我符不符合这个条件，麻烦懂的人给讲讲。

我是一名工人，想了解下视同缴费的政策。我不太清楚这个视同缴费是截止到哪一年，也不知道它是怎么规定的。我想明确这个时间，对自己以后的养老待遇计算等方面心里有个底，希望能有人给我讲讲。

我在四个不同的地方都交过社保，现在不太清楚后续该怎么处理这些社保。是要把它们合并到一起吗？要怎么操作？合并后对我领取养老金之类的会有什么影响？希望了解相关的法律规定和处理办法。

我之前一直没交社保，现在意识到社保的重要性了。但不清楚该怎么处理以前没交的情况，是可以补缴，还是重新开始交就行？也不知道这对我以后的养老、医疗等保障会有啥影响，希望能得到专业的解答。

我在好几个不同的地方都交过社保，每个地方交的时间也不一样。我就想知道这样分散着交，对以后领养老金、享受医保待遇啥的有没有影响？还有，这种情况要怎么处理才能保障我自己的权益呢？

我刚参加工作，公司说要给我缴纳社保。我想知道缴纳社保这项规定是从什么时候开始实施的，这样我也能更清楚自己权益的起始时间，心里有个底。

我快到退休年龄了，听说养老金计算有旧办法和新办法。我想了解下职工养老金旧办法的具体情况，它是怎么计算养老金的，和新办法比有啥区别，适用于哪些人。

我之前在一家国企工作了几年，后来才开始正式缴纳养老保险。听说在某些情况下，之前没缴费的工作时间能视同缴纳，我不太清楚具体认定是怎样的，需要满足什么条件，准备什么材料，认定流程又是怎样的，希望了解相关法律规定。

我现在在交社保，不太清楚交社保有啥要求，也不知道以后领社保需要满足啥条件。我想了解交社保的人和领社保的人在法律上分别有什么规定，比如交社保要交多久，领社保要达到什么标准之类的。