工作几天被老板辞退，试用期有工资吗？

当劳动者在试用期工作几天就被老板辞退时，通常是有工资的。下面为您详细介绍相关法律知识。

首先，我们来了解一下工资的定义。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。简单来说，只要劳动者付出了劳动，就应该获得相应的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，无论劳动者工作时间长短，只要提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，即使是在试用期工作几天就被辞退，劳动者也有权按照上述标准获得工资。

从法律实践角度来看，如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。比如，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律规定对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决工资支付问题。

总之，试用期工作几天被辞退是有工资的。劳动者要了解自己的合法权益，在遇到问题时，积极运用法律武器来维护自己的权益。