企业吸收合并的流程是什么？

企业吸收合并，简单来说就是一家企业把另一家企业吞并，被吞并的企业丧失法人资格，而吞并的企业继续存在。下面为您详细介绍其流程：

首先是董事会提出合并方案。企业的董事会就像企业的决策大脑，他们会根据企业的发展战略和实际情况，提出吸收合并的初步方案，包括与哪家企业合并、合并的方式、资产处理等内容。

接着股东会做出特别决议。股东会是企业的最高权力机构，董事会提出的合并方案需要经过股东会的讨论和表决。根据《中华人民共和国公司法》第四十三条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。也就是说，要想合并方案通过，必须有足够多表决权的股东同意才行。

之后是签订合并协议。参与合并的企业要就合并的具体事项，如资产、债权债务、人员安排等达成一致，并签订书面的合并协议，明确双方的权利和义务。

再然后是编制资产负债表及财产清单。企业要对自身的资产、负债等财务状况进行全面梳理和统计，形成资产负债表和财产清单，这有助于了解企业的真实财务情况，也为后续的合并操作提供依据。

随后通知债权人。企业应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。这是为了保护债权人的合法权益，让他们有机会采取措施保障自己的债权。

最后是办理登记手续。合并后存续的公司或者新设的公司，应当依法向公司登记机关办理变更登记；被吸收的公司应当依法办理注销登记。只有完成了这些登记手续，企业吸收合并才在法律上正式完成。

整个企业吸收合并流程需要严格按照法律规定进行，每一个步骤都关系到合并的合法性和有效性，以及相关方的权益。