事业编制人员酒驾会如何处理?
我是一名事业编制人员,前几天和朋友聚会没忍住喝了点酒,结果开车被查出酒驾。我现在特别担心会受到什么处理,想知道事业编制人员酒驾在法律上是怎么规定处理方式的,会不会影响我的工作啊?
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事业编制人员酒驾的处理需要从两个层面来看,一是交通法规层面的处罚,二是事业单位纪律规定层面的处理。 在交通法规层面,酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。这里所说的刑事责任,主要是指醉酒驾驶构成危险驾驶罪,依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。 在事业单位纪律规定层面,事业编制人员酒驾如果被依法判处刑罚,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。也就是说,如果只是饮酒驾驶,没有达到醉酒驾驶被判刑的程度,可能会根据单位内部的纪律规定进行相应的处分,比如警告、记过等;但如果是醉酒驾驶被判刑了,就很可能面临降低岗位等级、撤职甚至开除的处分。所以,事业编制人员一定要严格遵守法律法规,杜绝酒驾行为。

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