农民工工资拖欠最快的解决办法是什么？
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当农民工遭遇工资拖欠问题时，有多种解决途径，以下为您介绍一些比较快的解决办法及相关法律依据。 首先，可以向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。他们会对用人单位进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。这种方式相对较快，一般在较短时间内就能得到反馈。 其次，通过当地政府的清欠办解决。许多地方政府都设有专门的农民工工资清欠办公室，其目的就是为了快速处理农民工工资拖欠问题。他们具有协调各方面资源的能力，能够推动问题的解决。政府部门对于这类涉及民生的问题通常会高度重视，会积极督促相关责任方尽快支付工资。 再者，申请支付令也是一种快速的解决办法。根据《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的催促其履行债务的法律文书。如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 另外，还可以通过劳动仲裁解决。虽然劳动仲裁的流程相对来说会比前面几种稍长一些，但它具有法律效力。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，农民工可以向法院申请强制执行。 总之，农民工在遇到工资拖欠问题时，要及时采取合法有效的措施维护自己的权益。可以根据具体情况选择合适的解决办法，以最快的速度拿到被拖欠的工资。
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