夫妻在同一个学校有什么规定吗？

在我国，对于夫妻在同一学校工作并没有统一明确的法律规定进行全面限制。不过，从不同的角度有一些相关的要求和考虑。

从教育行业的管理规定来讲，部分学校可能会有基于内部管理的制度。例如在岗位安排上，如果夫妻双方在涉及招生、财务、人事等关键敏感岗位时，学校可能会基于回避原则进行调整。因为夫妻关系较为亲密，在这些关键岗位上可能会出现利益关联，影响学校管理的公正性和客观性。这类似于《公务员法》中规定的公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，虽然学校不属于公务员体系，但这种管理思路是有一定相通性的。

从教育公平和教学秩序来看，学校要保障正常的教学秩序和教育公平。如果夫妻双方同时在教学一线且存在一定的教学竞争关系，学校可能会进行适当的协调，避免出现偏袒等可能影响公平竞争的情况。

另外，从学校的文化和氛围建设方面，学校也会考虑夫妻在同一学校工作可能带来的人际关系影响。如果处理不当，可能会形成小团体等情况，不利于学校整体的和谐发展。所以学校可能会在一些活动安排、团队协作等方面进行合理规划。

总体而言，夫妻在同一学校工作本身并不违法违规，但学校会根据自身的管理需求和实际情况制定相应的规定和采取相应的管理措施。