学校老师可以申请工伤吗？

学校老师是可以申请工伤的。首先要明白，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。老师作为劳动者，学校作为用人单位，只要符合工伤认定条件，老师就有申请工伤的权利。

根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（即用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（即职工）缴纳工伤保险费。同时，这些组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。这说明学校老师作为事业单位的职工，在工伤保险覆盖范围内。

《工伤保险条例》第十七条还指出，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

所以，只要老师受伤的情形符合工伤认定标准，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就能够申请工伤。相关概念：

统筹地区：一般指的是进行社会保险统一管理和核算的地区范围，在工伤认定中涉及到确定向哪个地区的社会保险行政部门提出申请。

社会保险行政部门：负责管理和监督社会保险事务的政府部门，在工伤认定工作中承担重要职责，负责审核和确定是否属于工伤 。