教师死亡工伤如何赔偿？

教师如果被认定为工伤死亡，其家属可以获得相应赔偿。赔偿主要包含以下几方面：

首先是丧葬补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是把统筹地区上一年所有职工月工资平均一下，然后乘以6，这个总数就是丧葬补助金，用来补贴办理丧葬事宜的费用。

其次是供养亲属抚恤金。这是按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如，一位教师月工资5000元，配偶每月能领取2000元（5000×40% ），如果还有其他亲属符合条件，按照比例发放后，总额不能超过5000元。这里供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

最后是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据每年都会有变化，能保障家属获得一笔相对可观的补偿。

关于教师工伤死亡的认定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以被认定为工伤；在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡，也属于工伤。

相关概念：

统筹地区：一般指的是进行社会保险统筹的地区范围，通常以地级市为单位，在计算工伤赔偿等相关待遇时，以此地区的职工月平均工资等数据作为参考标准。

供养亲属：是指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且无劳动能力的亲属，具体范围由国务院社会保险行政部门明确规定 。