不给开工资警察会管吗？

在一般情况下，不给开工资这种劳动纠纷问题并不属于公安机关的管辖范围，警察通常不会直接介入处理。我们先来明确一下劳动纠纷和公安机关职责的概念。劳动纠纷主要是指劳动者与用人单位之间在工资、福利、工作时间等方面产生的争议。而公安机关的主要职责是维护社会治安秩序，保障公共安全，处理违反治安管理和犯罪的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，当遇到用人单位不给开工资的情况时，劳动者可以通过以下途径来解决。首先，可以与用人单位进行协商，尝试和平解决问题，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。