女职工上环休假规定文件有哪些？

女职工上环休假规定主要依据国家和地方相关的计划生育法规政策。

首先，在国家层面，《女职工劳动保护特别规定》中虽未直接提及上环休假的具体天数，但明确了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，且对女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期给予了相应的保护，其核心原则是保障女职工在实施计划生育相关措施时的合法权益。

从地方规定来看，不同地区会有专门针对计划生育手术休假的文件。例如，有些省份的《人口与计划生育条例》会详细规定女职工上环的休假天数，一般为2 - 3天。这些地方规定是在国家政策基础上，结合当地实际情况制定的，更具针对性和可操作性。

另外，根据《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知》，职工实施计划生育手术，享受国家规定的休假；休假期间的工资、奖金及福利待遇等，按照国家有关规定执行。这意味着女职工上环休假期间，用人单位应正常发放工资，保障其应有的福利待遇。

女职工若想了解所在地区上环休假的具体规定，可以查阅当地的《人口与计划生育条例》，也可以向当地的卫生健康部门、劳动保障部门咨询。同时，还可以要求所在单位提供相关的文件依据，以确保自身的合法权益得到保障。