question-icon 续签劳动合同的手续有哪些?

我和公司的劳动合同快到期了,听说要续签。但我不太清楚续签劳动合同具体需要办理哪些手续,怕自己准备不齐全影响续签。想了解一下从提出续签意向到最后合同续签完成,整个过程都有哪些手续要办。
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  • #合同续签
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续签劳动合同是劳动者和用人单位在原有劳动合同到期后,继续建立劳动关系的重要环节。下面为你详细介绍续签劳动合同的手续。首先,用人单位应在劳动合同到期前,提前与劳动者沟通续签意向。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以续签劳动合同也需要以书面形式进行。一般情况下,用人单位会向劳动者发送《续签劳动合同意向书》,明确表达继续与劳动者建立劳动关系的意愿。该意向书应包含续签合同的期限、工作岗位、劳动报酬等主要条款。劳动者收到意向书后,应仔细阅读各项条款。如果同意续签,需在规定时间内签署并反馈给用人单位。这是劳动者表达续签意愿的重要环节。若劳动者对某些条款有异议,可以与用人单位进行协商。双方在平等自愿、协商一致的基础上,可以对合同条款进行修改和完善。一旦双方就续签合同的条款达成一致,用人单位会拟定新的劳动合同文本。新合同文本应明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等内容。新合同拟定好后,用人单位和劳动者需再次进行确认。确认无误后,双方在新的劳动合同上签字或盖章。签字盖章的时间即为新合同生效的时间。此外,用人单位还需要按照相关规定,将续签的劳动合同报当地劳动行政部门备案。这是为了保障劳动合同的合法性和有效性,维护劳动者和用人单位的合法权益。总之,续签劳动合同需要经过沟通意向、协商条款、签订合同和备案等手续。劳动者和用人单位都应严格按照法律规定和程序办理,以确保续签合同的顺利进行。

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