劳动争议仲裁申诉书的书写要求有哪些？
劳动争议仲裁申诉书是劳动者或用人单位在与对方发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的重要法律文书。以下为您详细介绍其书写要求：
### 首部
首部需要包含文书名称、申诉人及被申诉人的基本信息。文书名称要在首页第一行正中写“劳动争议仲裁申诉书”。申诉人及被申诉人的信息要写清楚，如果是自然人，需写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；如果是法人或者其他组织，则要写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这些信息能让仲裁委员会准确识别当事人身份，确保仲裁程序顺利进行，依据是《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条的相关规定。
### 正文
正文部分是申诉书的核心，主要包括仲裁请求、事实和理由。仲裁请求要明确、具体，清晰列出申诉人希望通过仲裁达到的目的，比如要求支付工资、经济补偿金等。事实部分要详细叙述争议发生的时间、地点、经过等情况，让仲裁委员会了解争议的全貌。理由则是依据相关法律法规，阐述申诉人提出仲裁请求的合理性和合法性。以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律为依据，结合实际情况进行说明。
### 尾部
尾部要写明致送的仲裁委员会名称，一般格式为“此致×××劳动争议仲裁委员会”。然后由申诉人签名或盖章，并注明 申诉日期。
### 附项
附项部分要注明申诉书副本的份数，以及提交证据的名称和份数等。副本份数应根据被申诉人的数量来确定，确保每个被申诉人都能收到一份申诉书副本。证据是支持申诉人仲裁请求的重要依据，要在附项中清晰列出，方便仲裁委员会进行审查。
在书写劳动争议仲裁申诉书时，语言要规范、准确，避免使用模糊、歧义的表述。同时，要确保内容真实、客观，不得提供虚假信息。如果自己对申诉书的书写仍有疑问，也可以咨询专业律师或向劳动争议仲裁委员会寻求指导。