辞职和辞退领失业金有什么区别？
我现在想换工作，但是不清楚辞 职和被辞退在领取失业金方面有啥不一样。我已经交了几年的失业保险了，就怕自己因为离职方式不对，影响到失业金的领取。想知道这两者具体有哪些区别，符合什么条件才能领失业金。
张凯执业律师
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辞职和辞退在领取失业金方面存在明显区别。下面为你详细解释：
首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失去工作后的基本生活。这笔钱是由失业保险基金来支付的。
接着，说说领取失业金需要满足的一般条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员要领取失业保险金，需要同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。
然后，分析辞职和辞退在领取失业金上的差异。如果是主动辞职，也就是员工自己提出解除劳动合同，这种情况通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以一般不能领取失业金。不过，要是用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，员工被迫主动辞职，在符合其他领取条件的情况下，是可以领取失业金的。
而如果是被辞退，即用人单位单方面解除劳动合同，只要满足前面提到的三个领取条件，就可以领取失业金。常见的辞退情形包括劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等，这些都属于非因本人意愿中断就业。
综上所述，辞职和辞退在领取失业金上的关键区别在于是否属于“非因本人意愿中断就业”。在考虑离职时，要清楚了解自己的情况是否符合领取失业金的条件。