退休和离休在具体待遇及适用对象上究竟有哪些不同呢?

在实际生活中,常常会遇到关于退休和离休的相关问题。比如在涉及到一些老职工的待遇保障时,不清楚二者在待遇、条件等方面的具体差异。想详细了解退休与离休在面向对象、待遇标准、办理条件等方面具体有哪些不一样的地方。
张凯执业律师
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退休和离休在多个方面存在明显区别:


**概念方面**:离休是针对特定的老干部设立的一种较优越的社会保障和干部政策制度,具体指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄后实行离职休养。退休则是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。


**面向对象方面**:离休面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部;退休面向的是包括全民所有制企业、事业单位和党政机关等在内的所有企业职员,还包含个体、灵活就业人员等。


**待遇方面**:老干部离休后基本政治待遇不变,生活待遇略为从优,还有生活补贴,医疗待遇上是实报实销;退休人员仅仅享受养老保险金,要想领取养老金、享受医疗待遇,必须参保缴费满足相应的条件,养老保险要累计缴满15年,医保要缴满20年或25年。


**年龄条件方面**:离休干部需达到规定的离职休养年龄;退休年龄则根据不同的工作性质、性别等有相应规定,一般男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁等,特殊工种等还可提前退休。

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