退休工资与在职工资的比例是怎样的？

退休工资，也就是养老金，它与在职工资并没有一个固定统一的比例。养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。

从法律依据上来说，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，累计缴费年限越长、缴费工资越高，养老金待遇通常就会越高。

一般情况下，如果个人在职时工资水平处于当地平均工资附近，且按规定正常缴纳养老保险，退休后养老金大约是在职工资的40% - 60%左右。但这只是一个大致的范围，存在较大的个体差异。例如，一些在国有企业、机关事业单位工作且工作年限较长、缴费基数高的人员，他们的养老金替代率可能会相对高一些，有可能达到70%甚至更高；而对于一些灵活就业人员，由于缴费基数较低、缴费年限可能相对较短，养老金替代率可能就会低于40%。

此外，随着经济发展和物价水平的变化，国家会定期对养老金进行调整，以保障退休人员的生活水平。所以，退休工资与在职工资的比例会受到多种因素影响而有所不同。