身份证年龄和档案年龄不符时怎么办理退休？

当身份证年龄和档案年龄不符时如何办理退休，这是很多人关心的问题。下面我们来详细分析一下。

首先，对于退休年龄的认定，一般遵循档案最先记载的出生时间为准的原则。原劳动和社会保障部在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）中明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

这个规定的目的在于确保退休年龄认定的准确性和公正性。因为档案是在个人成长和工作过程中逐步形成的原始记录，相对来说更能反映真实情况。而身份证虽然也是重要的身份凭证，但可能存在登记错误、修改等情况。

如果遇到身份证年龄和档案年龄不符的情况，在办理退休时，社保部门或相关机构会依据档案最先记载的出生时间来确定退休时间。比如，档案中最早的一份材料记录的出生时间是1960年，而身份证上是1962年，那么就会按照1960年来计算退休时间。

不过，在实际操作中，如果本人对档案记载的出生时间有异议，可以提供相关的证明材料来进行核实和修正。比如，有出生证明、原始户籍档案等能证明真实出生时间的材料，就可以向相关部门提出申请，经过审核后进行调整。但需要注意的是，证明材料必须真实、有效、可靠。

总之，当身份证年龄和档案年龄不符时，办理退休要以档案最先记载的出生时间为准，但如果有合理的证据也可以申请调整。