原来社保退休的工人所属退休企业是怎样规定的？

首先，我们来明确一下这里涉及的几个关键概念。社保退休是指参保人员在达到法定退休年龄，并且累计缴纳社会保险费达到规定年限后，依法享受养老金等退休待遇的一种制度。而退休企业一般是指职工在办理退休手续时与之存在劳动关系的企业。

从法律依据来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这里强调了用人单位和职工之间在社保缴纳方面的责任和关系。对于退休企业的确定，通常遵循这样的原则：如果职工一直在同一家企业工作直至退休，那么这家企业就是其退休企业。比如，老张从参加工作开始就一直在A企业工作，直到达到法定退休年龄办理退休手续，A企业就是老张的退休企业。

但在实际情况中，有很多职工会经历工作单位的变动。如果职工在不同企业之间流动，最终办理退休时的企业即为其退休企业。假设老李先后在B企业、C企业工作，最后在C企业达到退休条件并办理退休，那么C企业就是老李的退休企业。

不过，还有一种特殊情况，如果职工在灵活就业期间缴纳社保，之后达到退休条件，这种情况下没有传统意义上的退休企业。灵活就业人员以个人身份参保，自行缴纳社保费用，在办理退休时，由社保经办机构按照规定进行审核和待遇发放。

此外，在企业改制、合并、分立等情况下，退休企业的确定可能会相对复杂。一般来说，改制、合并、分立后的企业要承继原企业在社保方面的责任和义务。例如，D企业改制为E企业，那么原本D企业职工退休相关事宜就由E企业负责处理。总之，退休企业的确定要综合考虑职工的工作经历、劳动关系以及企业的相关变动情况。