国企下岗职工生活费有什么规定？

国企下岗职工生活费是在特定时期，为保障国有企业下岗职工基本生活而设立的一项制度。下岗职工指的是由于企业经营等原因，在原企业已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，且没有在社会上找到其他工作的人员。

从法律依据来看，依据《国有企业富余职工安置规定》，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。生活费在省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准上，由企业自行确定发放标准。此外，根据《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，进入再就业服务中心的下岗职工，其基本生活费原则上可按略高于当地失业救济金的标准安排，并按适当比例逐年递减，但最低不得低于当地失业救济金标准，具体标准由各地根据实际情况确定。

下岗职工生活费的发放主体一般是企业设立的再就业服务中心。这笔费用的资金来源主要有三个方面：一是企业负担；二是财政补贴；三是社会筹集，主要从失业保险基金中调剂。不同地区、不同企业，生活费的发放标准和资金筹集比例可能会有所不同。下岗职工要想领取生活费，通常需要进入企业再就业服务中心，并签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务。同时，要积极参加再就业服务中心组织的职业指导、职业介绍和再就业培训等活动。