工资降低了，公积金是否也会降低？

工资降低了，公积金不一定会降低，这要根据具体情况来判断。首先，我们要明白公积金缴存基数的概念。公积金缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。通俗来讲，就是把你上一年每个月的工资加起来，再除以12，得到的这个平均数就是公积金缴存基数。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。也就是说，公积金的缴存金额是由缴存基数和缴存比例共同决定的。

如果你的工资降低是暂时的，还未到重新核定公积金缴存基数的时间，那么公积金缴存金额通常不会马上降低。一般来说，公积金缴存基数是一年调整一次，具体调整时间由各地住房公积金管理中心规定。在这个调整周期内，即使你的工资有所波动，公积金缴存金额也会按照之前核定的基数来计算。

但是，如果工资降低持续到下一次公积金缴存基数调整的时候，且这种降低使得上一年度月平均工资减少，那么公积金缴存基数就会相应降低，进而公积金缴存金额也会降低。例如，原本你的月工资是8000元，公积金缴存基数也是8000元，缴存比例为10%，每月公积金缴存额就是800元（个人和单位各400元）。如果工资降低到6000元，且到了重新核定基数的时候，那么新的缴存基数变为6000元，每月公积金缴存额就会变为600元（个人和单位各300元）。

此外，各地住房公积金管理中心会规定缴存基数的上下限。如果工资降低后计算出来的缴存基数低于下限，那么会按照下限来缴存公积金；如果高于上限，则按照上限来缴存。所以，工资降低后公积金是否降低，需要综合考虑缴存基数的调整时间、工资降低的持续性以及当地公积金缴存基数的上下限等因素。