工资薪金申报是当月申报下个月的吗？

工资薪金申报的时间并非简单地是当月申报下个月的，这涉及到工资薪金所得的个人所得税申报相关规定。

首先，我们要理解工资薪金所得个人所得税的申报原理。工资薪金所得实行的是代扣代缴制度，也就是由支付工资的单位或者个人（扣缴义务人）在向个人支付工资时，按照规定计算应纳税额，从其所得中扣除并缴入国库，同时向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第十四条规定，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。这意味着，一般情况下，扣缴义务人在发放工资的次月十五日内进行申报纳税。例如，企业在1月份发放了员工12月份的工资，那么企业应该在2月15日前进行该笔工资薪金的个人所得税申报。

这里容易产生误解的是“当月申报”和“次月申报”的概念。实际上，这里的申报时间是基于工资的发放时间，而不是工资所属期。如果企业是当月发放当月工资，那么就是在次月对当月发放的工资进行申报；如果企业是当月发放上月工资，那就是在次月对上月工资进行申报。

所以，工资薪金申报不是简单的当月申报下个月的，关键在于工资的发放时间，并且要在发放工资的次月十五日内完成申报纳税工作。