带病退休和正常退休一个月工资差多少？

要确定带病退休和正常退休一个月工资差多少，需要先了解两者的概念和工资计算方式。

正常退休是指职工达到法定退休年龄，并且累计缴费年限满规定年限后，正常办理退休手续并领取养老金。而带病退休则是指职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且缴费年限符合规定，提前办理退休手续。

养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。

《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，缴费年限满15年及以上，可办理病退。

一般来说，带病退休因为提前退休，缴费年限相对正常退休要少，个人账户累计储存额也会少一些。同时，计发月数也会因为退休年龄提前而有所不同。比如正常退休男性60岁退休计发月数是139个月，而病退如果是50岁退休，计发月数会更多。这两个因素都会导致基础养老金和个人账户养老金相对正常退休要低。

不过，具体的工资差额很难准确预估，它受到当地养老金计发基数、个人缴费基数、缴费年限等多种因素的影响。要确切知道两者的工资差异，可以向当地社保经办机构咨询，他们可以根据你的具体情况进行测算。