工资是先扣税还是先扣五险一金？

在我国，工资是先扣除五险一金，再扣除个人所得税。下面为您详细解释。

首先，五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金是为了保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益，住房公积金则可用于购房等相关支出。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中，专项扣除就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

也就是说，在计算个人所得税时，是先从工资收入中扣除五险一金的缴纳金额，然后再根据扣除后的金额来确定应纳税所得额，进而计算需要缴纳的个人所得税。例如，小李月工资收入为8000元，当月五险一金缴纳金额为1000元，那么他的应纳税所得额就是8000 - 5000（个税起征点） - 1000 = 2000元，再根据对应的税率和速算扣除数来计算个人所得税。

所以，工资扣除的顺序是先扣除五险一金，再扣除个人所得税。这样的扣除顺序体现了国家对劳动者基本权益保障的重视，先保障劳动者在社会保障方面的投入，再进行个人所得税的征收。